Makerblog

Gelebtes Social Learning oder die Wiedergeburt des Classroom Trainings: Unser Working Out Loud Circle Mentor Bootcamp (Teil 1: Das WIE)

Zwei süddeutsche Technologie-Konzerne mit traditioneller Unternehmenskultur. Zwei experimentierfreudige Entscheidungsträger (Danke Katharina und Lukas!). 35 motivierte Teilnehmer. Ein Coworkingspace in der... Weiterlesen

Working Out Loud in der Siemens Heavy Metal Werkstatt: „Ihr erfahrenen Könner, lasst Euch von uns Jungen inspirieren!“

…erzählt was Ihr tut und lasst uns das mal gemeinsam neu denken! Vor rund vier Jahren begannen Robert Harms und... Weiterlesen

Mit sozialer Vernetzung Zukunft sichern: OstseeSparkasse goes Community – und das macht sie super!

Freitagnachmittag kurz vor 14 Uhr in Rostock. Seit 13 Uhr ist die Filiale der OstseeSparkasse geschlossen und viele Kollegen haben... Weiterlesen

#cebiteda17: Agil im eigenen Denken und Tun – so stellt sich Sabine Kluge künftig #HR vor

Es ist nicht von der Hand zu weisen: reden wir über die Digitale Transformation, dann wird auch HR immer näher... Weiterlesen

Interview: Using ESN for cultural change – Siemens case study at intrateam event

How may an ESN help you change the company culture and build a bridge from traditional business targets to new... Weiterlesen

„Ihr baut Eure Fabrik!“​: Heavy Metal bei Siemens im Herzen von Berlin, ermöglicht durch Agilität

Der Standort Siemens Huttenstrasse war nach der Jahrtausendwende ebenso legendär wie gefährdet. Über einen gewagten Versuch, abseits von Hierarchie und... Weiterlesen

Mit dem Skateboard ins Dynamowerk: Der neue Startup Incubator sorgt für frischen Wind bei Siemens

Wie cool ist das denn: Siemens reist nicht nur ins Silicon Valley oder baut Innovationszentren fern von der Zentrale, nein,... Weiterlesen

Reinventing Siemens: Tanzstunde für Elefanten

Wittelsbacher Platz Hausnummer eins: 1825 errichtete Leo von Klenze das prachtvolle Ludwig Ferdinand Palais im Herzen Münchens, das heute, als... Weiterlesen

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